Skillcamp

La digital school
che guarda le esigenze delle imprese

Il metodo Skillcamp si basa sull’esigenza di competenze e soprattutto di attitudini necessarie oggi alle imprese impegnate nellinnovazione digitale.

Skillcamp nasce dell’esperienza diretta di due imprese che operano da anni nel mondo digital e in quello della formazione.

Attitudini

L’ambiente di lavoro è l’ambito in cui si manifesta con maggiore evidenza l’importanza di un’intelligenza che non sia solo una logica fredda e astratta, ma una combinazione armonica di diverse capacità: stabilire rapporti costruttivi, affidarsi – quando è necessario – alle sensazioni viscerali, cogliere le correnti emotive che si stabiliscono tra le persone potenziando quelle positive e deviando quelle distruttive. Qualità indispensabili come l’ottimismo, l’adattabilità, lo spirito d’iniziativa si possono apprendere e mettere in pratica.

Daniel Goleman, Lavorare con intelligenza emotiva, Rizzoli, 1998

Attitudini

L’ambiente di lavoro è l’ambito in cui si manifesta con maggiore evidenza l’importanza di un’intelligenza che non sia solo una logica fredda e astratta, ma una combinazione armonica di diverse capacità: stabilire rapporti costruttivi, affidarsi – quando è necessario – alle sensazioni viscerali, cogliere le correnti emotive che si stabiliscono tra le persone potenziando quelle positive e deviando quelle distruttive. Qualità indispensabili come l’ottimismo, l’adattabilità, lo spirito d’iniziativa si possono apprendere e mettere in pratica.

Daniel Goleman, Lavorare con intelligenza emotiva, Rizzoli, 1998

Ricerca e sviluppo

Skillcamp è attualmente una startup innovativa ai sensi del Ministero dello Sviluppo Economico (Mi.S.E.).

Sei un docente, un ricercatore universitario, un imprenditore?

Ti interessa la tematica proposta da Skillcamp? Vuoi collaborare con noi?

Per entrare in contatto con noi scrivi a info@skillcamp.it