La digital school che guarda le esigenze delle imprese
Il metodo Skillcamp si basa sull’esigenza di competenze e soprattutto di attitudini necessarie oggi alle imprese impegnate nell’innovazione digitale.
Skillcamp nasce dell’esperienza diretta di due imprese che operano da anni nel mondo digital e in quello della formazione.
Attitudini
L’ambiente di lavoro è l’ambito in cui si manifesta con maggiore evidenza l’importanza di un’intelligenza che non sia solo una logica fredda e astratta, ma una combinazione armonica di diverse capacità: stabilire rapporti costruttivi, affidarsi – quando è necessario – alle sensazioni viscerali, cogliere le correnti emotive che si stabiliscono tra le persone potenziando quelle positive e deviando quelle distruttive. Qualità indispensabili come l’ottimismo, l’adattabilità, lo spirito d’iniziativa si possono apprendere e mettere in pratica.
Daniel Goleman, Lavorare con intelligenza emotiva, Rizzoli, 1998
Attitudini
L’ambiente di lavoro è l’ambito in cui si manifesta con maggiore evidenza l’importanza di un’intelligenza che non sia solo una logica fredda e astratta, ma una combinazione armonica di diverse capacità: stabilire rapporti costruttivi, affidarsi – quando è necessario – alle sensazioni viscerali, cogliere le correnti emotive che si stabiliscono tra le persone potenziando quelle positive e deviando quelle distruttive. Qualità indispensabili come l’ottimismo, l’adattabilità, lo spirito d’iniziativa si possono apprendere e mettere in pratica.
Daniel Goleman, Lavorare con intelligenza emotiva, Rizzoli, 1998
Ricerca e sviluppo
Skillcamp è attualmente una startup innovativa ai sensi del Ministero dello Sviluppo Economico (Mi.S.E.).
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Per entrare in contatto con noi scrivi a info@skillcamp.it
